Premium-RH collecte les éléments de votre système de paie afin d’en rendre les éléments communiquants.
La vision organisationnelle des données de votre entreprise est au centre du module gestion sociale de Premium-RH avec la possibilité d’accéder aux données individuelles ou collectives depuis l’une des deux structures essentielles de l’entreprise :les services et les emplois.
Les données ainsi interfacées sont valorisées dans un contexte où la navigation est aisée, la structuration omniprésente et l’ergonomie soigneusement pensée afin de vous offrir plus de facilité dans leur manipulation.Ces deux structures sous-tendent également la production du bilan social.
La structuration des directions, départements,services, etc., sous une forme hiérarchique,permet d’obtenir immédiatement les effectifsdu niveau choisi dans l’arborescence.
Données individuelles :
La fiche du collaborateur est accessible par simple double clic et intègre toutes les données en provenance de tous les modules de Premium-RH sans avoir à changer d’application ou ouvrir d’autres fenêtres.
Sélections et Analyse:
Par l’outil Sélections et Extractions intégré, vous pouvez constituer vos requêtes portant sur n’importe quelle donnée de la basePremium-RH.
La navigation au travers desinformations est totalement prise en charge par l’outil, ce qui vous affranchit de toute préoccupation à caractère informatique.
L’enjeu est de taille :
Le service RH est prêt à répondre immédiatement à toute sollicitation d’informations relatives au capital humain et dès lors se positionner comme facilitateur de prise de décision.
Le résultat de vos requêtes exprimé sous forme de grille peut être exporté, imprimé ou utilisé pour constituer un segment ensuite utilisable pour effectuer vos analyses à travers les outils métiers fournis par Premium-RH.
